Haku
Viitteet 1-5 / 5
Puheeksiottamisen kehittäminen ja mallit pk-yrityksissä
(2021)
Puheeksiottamisen aiheet ovat organisaatiosta tai toimialasta riippumatta samat. Niihin
liittyy työkyvyn heikkenemistä, huolta työntekijän jaksamisesta tai työyhteisön ristiriitoja.
Ongelmat organisaation koosta riippumatta ...
Työhyvinvoinnin kehittäminen organisaatiossa X
(2024)
tapaustutkimuksena, sillä tutkimuksen kohde on kehittämistehtävä. Tapaustutkimuksen aineistonhankintamenetelminä käytettiin teemahaastattelua esihenkilölle ja informoitua kyselyä henkilökunnalle. Sekä haastattelun aihealueet että kyselyn kysymykset perustuivat...
Työhyvinvoinnin kehittäminen Hotel Golden Domessa
(2020)
työhyvinvointisuunnitelma, jonka tarpeellisuus ja ajankohtaisuus nousivat haastatteluissa esille. Hotel Golden Domen lisäksi työhyvinvointisuunnitelma on sovellettavissa myös vastaavanlaisten yritysten tarpeisiin....
Etätyökokemusten hyödyntäminen työhyvinvoinnin näkökulmasta Kelan yhteyskeskuksessa
(2021)
Suomalainen työelämä on kokenut suuri muutoksia viimeisten vuosien aikana. Etätyön tekeminen on lisääntynyt merkittävästi. Covid-19-viruksen leviäminen maailmanlaajuisesti kevättalvella 2020 pakotti monet organisaatiot ...
Työhyvinvoinnin johtaminen luovalla alalla
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia työhyvinvoinnin nykytilannetta ja sen johtamista Yritys X:ssä. Tarkoituksena oli selvittää, kuinka työntekijät kokivat työhyvinvoinnin ja millä keinoilla työhyvinvointia voisi kasvuyrityksessä kehittää...




